The book is in English from one cover and in Swedish from the other. Konceptet tillkom hos ASEA, Johnson Line, Bolinder Munktell och på Volvo. I Boston, USA, hjälpte konsulterna “SMC Hendrick Inc.” på 1980-talet flera stora bolag att bygga deras totala aktivitetslistor. Erfarenheten visar att bästa aktivitetslistan skapas av dem som utför aktiviteterna. Varje del av företaget kan skapa sin egen. Att göra aktivitetslistorna är också en utmärkt möjlighet att skapa tillsammans och få förståelse för vad de andra gör i arbetet. Så på köpet får man anställda som trivs och arbetar bättre tillsammans. The concept developed at ASEA, Johnson Line, Bolider Munktell and at Volvo. In Boston, USA the consultants "SMC Hendrick Inc." in the 1980s helped several large companies, like Burlington and John Hancock, build their total list of activities. Experience tells that the best activity list is made by the people doing the activities. Each part of the business can handle their own. Making their activity list is also an excellent opportunity for the people to create togeather and to get an understanding for what the others are doing at work. So as a spin off you get a smoother working group of people in each part of the business.
ArbetstitelSamarbete Bättre Rörelse-Resultat Harmoni/Trivsel i Arbetet = All Working Together Better Business Result Harmony at Work
Standardpris279.00
Illustrerad
Orginaltitel
Åldersgrupp
BandtypHäftad
Recensionsutdrag
Läsordning i serie
MediatypBok
AvailableToOrder
IsContractProduct Inlaga
Sidor46
Publiceringsdatum2013-04-24 00:00:00
FörfattareKaj Marc-Wogau
erpOwnsPrice Kort BeskrivningThe book is in English from one cover and in Swedish from the other. Konceptet tillkom hos ASEA, Johnson Line, Bolinder Munktell och på Volvo. I Boston, USA, hjälpte konsulterna “SMC Hendrick Inc.” på 1980-talet flera stora bolag att bygga deras totala aktivitetslistor. Erfarenheten visar att bästa aktivitetslistan skapas av dem som utför aktiviteterna. Varje del av företaget kan skapa sin egen. Att göra aktivitetslistorna är också en utmärkt möjlighet att skapa tillsammans och få förståelse för vad de andra gör i arbetet. Så på köpet får man anställda som trivs och arbetar bättre tillsammans. The concept developed at ASEA, Johnson Line, Bolider Munktell and at Volvo. In Boston, USA the consultants "SMC Hendrick Inc." in the 1980s helped several large companies, like Burlington and John Hancock, build their total list of activities. Experience tells that the best activity list is made by the people doing the activities. Each part of the business can handle their own. Making their activity list is also an excellent opportunity for the people to create togeather and to get an understanding for what the others are doing at work. So as a spin off you get a smoother working group of people in each part of the business.
Storlek
Färg
IsBokinfoProduct BokinfoStatusCode21
SeriesTitle