Arbetstagarinflytande är en central arbetsrättslig fråga. I avhandlingen undersöker författaren innehållet i åtta EU-direktiv (inflytandedirektiven) med bestämmelser om arbetstagarinflytande och hur de påverkat den svenska regleringen av arbetstagarinflytande.
Undersökningen har genomförts med fokus på ett antal för inflytandedirektiven gemensamma frågor. Författaren belyser vad arbetstagarrepresentanterna är berättigade till inflytande om, när och hur det ska ske och på vilket sätt arbetstagarinflytandet är sanktionerat i Sverige. Därutöver analyseras de grundförutsättningar för arbetstagarinflytande som utpekas i direktiven, men som primärt framgår av nationell rätt.
ArbetstitelEtt europeiserat arbetstagarinflytande: en rättslig studie av inflytandedirektivens genomförande i Sverige
Standardpris549.00
Illustrerad
Orginaltitel
Åldersgrupp
BandtypInbunden
Recensionsutdrag
Läsordning i serie130
MediatypBok
AvailableToOrder IsContractProduct Inlaga
Sidor356
Publiceringsdatum2015-08-17 00:00:00
FörfattareErik Sjödin
erpOwnsPrice Kort BeskrivningArbetstagarinflytande är en central arbetsrättslig fråga. I avhandlingen undersöker författaren innehållet i åtta EU-direktiv (inflytandedirektiven) med bestämmelser om arbetstagarinflytande och hur de påverkat den svenska regleringen av arbetstagarinflytande.
Undersökningen har genomförts med fokus på ett antal för inflytandedirektiven gemensamma frågor. Författaren belyser vad arbetstagarrepresentanterna är berättigade till inflytande om, när och hur det ska ske och på vilket sätt arbetstagarinflytandet är sanktionerat i Sverige. Därutöver analyseras de grundförutsättningar för arbetstagarinflytande som utpekas i direktiven, men som primärt framgår av nationell rätt.
Storlek
Färg
IsBokinfoProduct
BokinfoStatusCode43
SeriesTitle