Dags att skiljas : Hur arbetsgivare och medarbetare kan komma överens om att avsluta anställningen

Att ta initiativ till att avsluta en anställningsrelation är för många arbetsgivare ett både svårt och känsligt steg.

Ofta väntar arbetsgivaren för länge, trots att både verksamheten och medarbetaren skulle vinna på att situationen hanteras i ett tidigare skede och på ett professionellt och värdigt sätt.

Med utgångspunkt i författarens praktiska erfarenhet beskriver boken varför det ibland kan vara dags att skiljas åt, hur processen kan genomföras och vad som krävs för att nå balanserade, respektfulla och hållbara lösningar. Författaren har i sin roll som arbetsrättsjurist medverkat i ett stort antal sådana processer – ibland som rådgivare och coach, ibland som ombud direkt involverad i samtal och förhandlingar.

Genom nio verklighetsnära fallbeskrivningar får läsaren följa olika vägar fram till ett avslut där parterna, trots svåra utgångslägen, har kunnat hitta konstruktiva och balanserade överenskommelser och gå vidare med bibehållen värdighet.

Boken vänder sig i första hand till HR-specialister men också till andra som behöver förstå när, varför och hur en anställningsrelation kan avslutas genom en genomtänkt överenskommelse.

Boken utgår framför allt från det privata näringslivet men kan till stor del även användas inom den offentliga sektorn.

Fler anställningsförhållanden borde omprövas – och fler borde våga ta det första samtalet. Ibland skiljs vi helt enkelt för sällan.

Magnus Lindström är arbetsrättsjurist och har en lång erfarenhet som rådgivare och förhandlare.